Sa bisan unsa nga butang sa ibabaw sa nga mao ang overtime
Kini usa ka tinuod nga drag kon ikaw moabut sa Korea ug sa imong amo dili pagtagad kamo sa maayo o sa paghupot sa iyang - sa iyang katapusan nga mga kontrata. Kini tensiyonadoKini mahimo gibutang sa usa ka gamay sa usa ka damper sa ibabaw sa imong Korean kasinatian, apan kini dili ang katapusan sa kalibutan. Ang Korean government (sa Pagpangalagad sa mga Paghago, sa mga Pangalagad sa Kagamhanan Balaod ug sa mga koreano nga mga Immigration nga pag-Alagad) ang mga lakang sa dapit sa pagtabang kaninyo sa gawas. Sa mga Paghago sa mga Sumbanan sa Paglihok gilatid Korean paghago sa mga balaod nga magamit sa mga Koreano ug sa mga dumuloong, sa mga employers ug mga empleyado. Kini sa tanan nga gisulat ug sa diha nga ang usa ka paglapas mahitabo sa imong trabahoan, nasayud nga kamo makabaton sa balaod sa sa imong kiliran. Ang Pangalagad sa Labor ug koreano sa mga Immigration nga gibutang sa ilang mga noggins sa tingub sa pag-uban sa usa ka lista sa visa aron sa pagtabon sa mga nagkalain-laing mga kaumahan sa buhat sa usa ka dumuloong mahimong gigamit sa. Kon kamo gusto nga sa legal nga paagi buhat sa Korea, ikaw kinahanglan sa usa sa niini nga mga stickers sa inyong mga pasaporte. Gusto sa dugang nga impormasyon kay sa niini nga measly listahan.
I-klik ang hyperlinks nga sa pagbasa sa tanan nga mga bahin nga ang visa nga imong gikinahanglan.
Ang tanan nga sa imong trabahoan nga pagtratar sama sa usa ka anghel, gawas alang kaninyo. Kon ang tubag mao ang 'oo' adunay usa ka butang nga inyong mahimo mahitungod niini. Sumala sa mga baruganan sa patas nga pagtratar, ang usa ka amo nga gigapos pinaagi sa balaod ngadto sa pagtratar sa tanan nga mga empleyado sa patas nga paagi. Siya - siya kinahanglan gayud sa dili pag-ila pinaagi sa sex, nasyonalidad, relihiyon o sosyal nga kahimtang. Kini nga artikulo mao gani nga gigamit sa illegal nga mga trabahante, mga nagtrabaho sa Korea nga walay usa ka buhat visa o sa uban sa usa ka expired o gi-undang sa pagtrabaho visa. Ikaw mahimo silutan kon kamo madakpan, apan ang imong mga amo usab nga kriminal silotan siya - siya pagtagad sa kaninyo sama sa basura. Busa kon ikaw na sa gihapon, nganong dili makahatag kaniya - sa iyang mga sa uban kaninyo. pag Wala ba kamo masayud Kini nga lagda mahitungod sa pagtagad sa illegal nga mga trabahante sa pareho nga dili lang magamit sa diha nga ang imong employer mao ang mapihigon batok kaninyo. Ikaw mahimo usab nga pag-angkon sa inyong severance pagbayad, tungod sweldo ug bonus pagbayad pinaagi sa mga koreano nga mga Sumbanan nga mga Paghago nga Buhat, nga walay kalabotan sa imong buhat nga kahimtang.
Mopirma sa usa ka kontrata sa dili pa kamo magsugod sa pagtrabaho alang sa usa ka bag-ong employer.
Ang kontrata kinahanglan nga tin-aw ug stipulate sa tin-aw sa tanan nga mga butang kalabut ngadto sa mga mosunod: nga Buhat nga Semana: Bisan pa sa aktwal nga buhat sa daghang Korea mga trabahoan, mga oras sa trabaho nga gitudlo pinaagi sa balaod mao ang walo ka oras kada adlaw o sa kap-atan ka oras sa usa ka semana. Break sa Panahon: Ikaw kinahanglan nga pagkuha sa usa ka paglapas sa sa usa ka oras alang sa matag walo ka oras nga trabaho. Buhat alang sa upat ka oras ug kamo kinahanglan nga pagkuha sa usa ka katloan ka minuto nga pagpahulay.
Kini mao ang usa ka walay bayad nga"holiday"
Subo nga sa uban nga panahon wala gilakip ang mga sa ibabaw nga-katungdanan sa mga oras.
Kadaghanan sa mga kompanya sa paghatag sa usa ka sa usa ka oras sa paniudto break sa pagpugos sa mga on-duty ka oras gikan sa alas.
Kon dili kamo ganahan sa pagkaon sa paniudto sa paniudto panahon, kamo mao ang mga free sa pagkuha sa inyong mga paglapas(s) nga sama sa inyong nakita nga angay, bisan tuod sa pipila ka mga mga amo stipulate sa paniudto panahon sa kontrata. Overtime: Klaro (sumala sa kasugoan) overtime ka oras sa dili molabaw sa napulog duha ka oras kada semana. Ikaw kinahanglan nga compensated sa pagpabilin nga ulahi na kaayo.
Imong amo unta sa pagbayad sa kalim-an ka sa imong regular nga inoras nga sweldo sa dugang pa sa imong regular nga sweldo.
Sa gabii nga Katungdanan: ang Gabii nga katungdanan mao ang pm sa pm. Kini nagsunod sa samang mga lagda sa pagbayad sa ingon nga overtime - ikaw sa pagkuha sa kalim-an ka sa imong mga sweldo plus tungod sa imong suhol. Sinemana nga mga Higayon: sa katapusan sa Semana sa pagbuhat sa maglungtad Korea.
Ang imong employer kinahanglan gayud nga sa paghatag kaninyo sa labing menos usa ka bug-os nga adlaw sa matag semana.
Kon kamo sa pagtrabaho sa inyong mga sa adlaw, ikaw na nga mibayad sa imong bug-os nga bayad plus kalim-an nga labaw pa.
sa pag mubo nga Sulat: Kamo mahimo sa hangyo nga kamo mahimo nga award bakasyon adlaw sa lieu sa dugang nga mobayad sa diha nga kamo sa pagtrabaho overtime, sa gabii sa katungdanan o sa inyong mga katapusan sa semana.
Nasudnong Holidays: Adunay napulo ug usa ka national holiday. Imong amo nga sa paghatag niini ngadto kaninyo o sa paghimo sa alang niini nga sa lain nga adlaw.
Pagregla Mobiya sa: Kamo mahimo sa hangyo nga ang imong employer mohatag sa kamo usa ka adlaw sa matag bulan alang sa"pag-antos"sa imong panahon hinungdan.
Pagtrabaho diha sa usa ka Gahong: Kini mao ang usa ka gamay nga talagsaon nga nga artikulo diha sa mga Paghago sa mga Sumbanan sa Paglihok, apan sa bisan unsa nga kaso, kababayen-an ug menor de edad nga mga gidili gikan sa pagtrabaho sulod sa usa ka gahong. Babaye sa mga tigbalita ug mga doktor sa mga gitugotan sa pagbuhat sa mga katungdanan sa usa ka gahong, apan ang ubang mga kay sa niana nga, ikaw dili makakaplag sa mga babaye nga nagtrabaho sa gahong. Sa gabii nga Katungdanan: ang Kababayen-an dili aron motrabaho sa tibuok gabii gikan sa. Ikaw mahimo flatly magdumili sa niini nga panginahanglan kon ang imong boss nga naningkamot sa paghimo niini. Kini dili sayon sa kalayo sa usa ka manager Ang boss kinahanglan gayud nga sa pagsunod niini nga mga mga code aron sa pagsiguro sa maanyag nga pagtambal mao ang gituboy: Ang Pangalagad sa Labor anaa sa katungdanan sa pagbantay sa mga paghago sa mga balaod ug makatabang sa mga langyaw nga adunay mga problema uban sa ilang mga employers. Ang Pangalagad sa Labor mosunod ug sa paggamit sa mga Paghago Sumbanan nga mga Buhat sa Korea diin mao ang tin-aw sa paghimo og outline sa mga paghago sa mga balaod sa Korea. Ang Pangalagad sa Trabaho nagtanyag og mga serbisyo alang sa mga langyaw nga nagtrabaho sa Korea.
Dili magduha-duha sa tawag kon ikaw adunay usa ka problema sa imong trabahoan o kon kamo kinahanglan aron sa pagpatin-aw sa imong mga katungod.
Kini nga bahin sa pagpangalagad deals nag-una uban sa non-professional nga mga langyaw nga mga trabahante (migranteng mamumuo ug mga mamumuo).
